Ce que vous trouverez dans ce guide pratique :
Pourquoi est-il important de planifier le retour au bureau ?
Bien que nous ne puissions être sûrs de la date de réouverture définitive de la majorité des bureaux, nous pensons que le moment est venu pour les DRH et pour les dirigeants de s’y préparer activement.
Tous les travailleurs n’appréhendent pas de la même façon le retour au bureau.
Pour certains, le passage du confort du travail depuis la maison, au retour au bureau, peut avoir un impact négatif significatif sur leur santé mentale.
Les organisations quant à elles n’ont pas encore toutes établi de politique de télétravail, ni adapté leurs espaces physiques aux nouvelles réalités hybrides.
Alors que les dirigeants attendent avec impatience l’occasion de réunir à nouveau leurs équipes afin, à la fois de les réaligner avec les valeurs de l’entreprise, et d’augmenter leur productivité grâce à un rétablissement de l’intelligence collective, il nous semble important que le retour au bureau puisse être graduel et bien anticipé.
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